グローバリッジの強み


何故、外国籍人材?
日本は世界に誇れる魅力に満ちた国です。
しかし少子高齢化等の深刻な問題により、
日本の経済の成長率は低迷し、どこか閉塞感も漂っています。
私たちは海外からの新しい風こそが
閉塞感を打ち破り、よりよい社会創りに貢献できると期待しております。

何故、ベトナム人?
技術職で、かつ幹部候補生を育てていくということであれば、ベトナム人。
ベトナム人の方でよくある「技能実習生」「特定技能」こちらの層を
サポートできる上に、考え方も日本に近く、親和性が高いです。
また、本来採用が難しい優秀層の方であっても日本への就職熱が高く、
企業の規模に関わらず人材をを獲得しやすい状況です。

何故、グローバリッジ?
強みを3つにまとめさせて頂きます。
  1.   ベトナム系会社の集客パートナーがおり、実績は2000名以上
  2.   日本・ベトナム、両国での紹介が可能
  3.   SOLIDWORKS、PLC等の技術スキル + 日本語スキルがある方の紹介